日期:2019-06-01 瀏覽 返回公告列表

一、公司簡介:

華潤物業科技服務有限公司(簡稱“華潤物業科技”)是世界500強華潤集團旗下華潤置地下屬全資子公司;華潤物業科技·成都公司(企業注冊名為:華潤置地(成都)物業服務有限公司)為華潤物業科技下屬全資子公司,是一家集品質物業服務、資產托管運營、智慧物聯管理、科技平臺創新為一體的“平臺型泛社區經濟服務商”。

華潤物業科技·成都公司開創物業服務新格局,以“科技+服務”為理念為業主和客戶提供專業解決方案,從線上到線下,從員工到客戶,以智慧服務生活。公司以成都為中心,在綿陽、重慶、西安、昆明、貴陽、蘭州、巴中、銀川等城市設立物業分公司,業態涵蓋住宅、商業、寫字樓、市政配套設施、工業園區、三供一業、康養及文旅產業等多個領域,業務范圍包括全委管理、顧問咨詢、股權合作等全價值鏈物業合作。截止2018年底,在管物業項目已達90余個,擁有3300余名精英員工,服務面積近2600萬平方米。

 

二、招聘會主題:伯樂尋良馬·明主覓賢才

 

三、專場招聘會時間 6209:00-17:00(園藝山樂薈城廣場)

 

四、招聘崗位:

項目經理、客服主管、工程主管、秩序主管、環境主管、品質主管、EHS主管、案場主管、人力行政主管、基礎崗位(客服助理、工程維修、秩序維護、置業顧問)

 

五、工作地點:綿陽、德陽、巴中、彭州、三臺

 

聯系電話:18990110300(鐘女士)

面試地點:綿陽市科創園區玉泉北路77號華潤中央公園一期客服中心二樓

 

六、優厚福利:

工作餐、六險、公積金(管理人員)、員工體檢、司齡津貼、過節補貼(春節、端午、中秋)、、年終獎、生育禮金及其他慰問金、生日慰問、高溫津貼、夏季清涼和冬季保暖用品、節日加餐、年度優秀員工評優獎金、帶薪年假、福利年假、專業培訓及豐富的團隊活動等。

 

七、任職資格:

項目經理:

1.年齡28-45歲,身體健康;

2.大專及以上學歷,管理類相關專業優先;

3.5年及以上相關工作經驗,有商業、寫字樓、住宅項目經驗者優先,歡迎具有團隊管理經驗的跨行業精英加入;

4.具備良好的沖突管理能力、能妥善處理各種突發事件;

5.具備較強的統籌協調能力、組織溝通能力以及團隊管理能力;

6.具有良好的職業道德和職業操守,認同華潤企業文化。

秩序主管:

1、年齡25-40歲,物業管理相關專業優先;

2、有五年以上相關保安主管工作經驗,3年以上大型物業管理工作或在公司表現突出優秀者;

3、熟悉本職位工作流程及物業行業相關法律、法規;

4、有較強的的目標管理能力和執行能力、電腦操作熟練、熟悉辦公軟件及辦公自動化設備、文案功底良好;

5、認同公司企業文化、以身作則,有處理突發事件的能力,情緒穩定、責任心強、良好的職業道德。

6、退伍軍人優先。

客服主管:

1、大專以上學歷,形象氣質較好,五年以上工作經驗,兩年以上管理經驗;

2、熟悉物業管理法律法規,具備一定的客戶服務專業知識;

3、具備良好的工作責任心、思路清晰,工作有條理,具備抗壓能力、良好的團隊協作能力、溝通能力、良好的文案寫作能力、熟練使用辦公軟件;

工程主管:

1.28-45歲,身體健康,責任心強,具有良好的職業道德;

2.大專及以上學歷工程類相關專業優先,五年以上工作經驗,其中三年以上同崗位工作經驗;

3.熟悉辦公軟件及辦公自動化設備,掌握物業相關法律法規知識,較全面的工程管理類理論知識和嫻熟的專業技能;

4.具有較強的溝通力和表達技巧,優秀的團隊管理能力,具備組織和實施重大工程項目的改造和協調能力。

 

EHS主管:

1.學歷要求:本科及以上學歷,環境健康安全(EHS)專業;

2.熟悉EHS各相關知識;

3.熟悉消防、環境、安全等相關國家政策、法規;

4.具有優秀的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作精神;

5.能承受較大的工作壓力;工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情、敬業精神和責任.。

品質主管:

1. 性別不限, 25-35歲,身體健康,形象氣質佳;

2. 大專以上學歷,工商管理、物業管理等相關專業優先;

3. 1年以上的酒店、物業相關工作經歷;

4. 有良好的溝通協調能力。

 

環境主管:

1、具有3年及以上物業同職崗位工作經驗;

2、具備一定的保潔、綠化專業知識;

3、具有良好的文字和語言表達能力,熟練使用各類相關辦公軟件;

4、具有高度的工作責任心和高效的工作執行力,認同華潤企業文化。

5、大專及以上學歷者優先。

 

案場主管:

1.大專以上,物業管理、服務類相關專業,形象氣質佳;

2.三年以上物業管理經驗或酒店服務經驗,較強的問題分析能力與溝通處理能力;

3.情緒穩定、責任心強、良好的職業道德;強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;具備較強的組織協調能力。

 

人力行政主管:

1、年齡28歲以上,身體健康

2、大學本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、物業管理等專業優先。

3、有服務行業人力資源管理相關工作經驗3年以上,有團隊管理相關工作經歷。

4、具備良好的工作責任心、思路清晰,工作有條理,具備抗壓能力、良好團隊協作能力、溝通能力和適應能力

5、具備人力資源六大模塊專業知識;熟悉國家及地方勞動法規。

善于培育下屬、有一定影響能力、判斷能力、具備策略性溝通能力。

 

客服助理:

1.大專及以上學歷,專業不限,物業管理、酒店管理等專業優先;

2.年齡35歲以下,女性身高160cm以上,男性身高172cm以上;

3.形象氣質佳,溝通表達能力強,有親和力、樂于從事服務工作。

 

綜合維修:

1.初中或以上學歷,年齡45歲以下;

2.持有電工上崗證,在土建、油漆、物業小區綜合維修等方面有自己擅長的一個領域;

3.具有良好的服務意識與溝通能力。

 

秩序維護:

1.初中及以上學歷,年齡45歲以下,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;

2.身體健康,無紋身;有親和力,良好的溝通表達能力,樂于從事服務工作;

3.退伍軍人優先。

 

置業顧問:

20-32歲,身體健康,形象氣質佳,有相關工作經驗優先。

 

保潔員:

1.初中及以上學歷,年齡45歲以下,女身高155cm以上;

2.有服務意識,工作耐心、吃苦耐勞、踏實主動.

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